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Recursos humanos

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10 CONSEJOS PARA EVENTOS DE FIN DE AÑO

Por |septiembre 30th, 2016|Recursos humanos|

Ya comenzamos a trabajar con nuestros clientes en propuestas interesantes, creativas e innovadoras para realizar en los eventos de fin de año. Podes contactarnos para que armemos una propuesta a tu medida. Mientras tanto te dejamos algunos tips para la preparación del evento: 1 Planificar con suficiente tiempo El evento debe planificarse con suficiente anticipación, no [...]

Ideas para celebrar el día de la primavera en el trabajo

Por |septiembre 21st, 2016|Recursos humanos|

Tips para planear la celebración de primavera con los compañeros de trabajo Si bien en el trabajo no es una costumbre celebrar el día de la primavera, puede ser una excusa para alegrar el lugar de trabajo y sacar una sonrisa a los compañeros. Festejar el día de la primavera en la oficina La primavera [...]

El sentido de pertenencia, un activo a veces olvidado en la empresa

Por |septiembre 15th, 2016|Recursos humanos|

En esta oportunidad compartimos una nota de América Económica, sobre el sentido de pertenencia en el trabajo. Según el diccionario de la Real Academia Española, “pertenencia” es el hecho o circunstancia de ser parte de un conjunto, como una clase, un grupo, una comunidad o una institución. Cuando hablamos de una empresa, la pertenencia no [...]

¿Es posible aprender a desafiarnos? Del Potro nos enseña que sí.

Por |agosto 25th, 2016|Coaching, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Lider, Possible HR, Recursos humanos|

https://www.youtube.com/watch?v=ZxFYg78j_1k ¿Es cierto que podemos cumplir los retos que nos propongamos, sean cuales fueran? En psicología, se define la palabra resiliencia como la capacidad individual para sobreponerse a períodos de dolor emocional y traumas variados. En otras palabras, el poder de soportar una situación, por difícil que sea, y aprender de ella. La resiliencia se [...]

Focalizando la energía de mi tiempo

Por |agosto 17th, 2016|Creative, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Possible HR, Recursos humanos|

Esta semana pensamos en compartir con ustedes, las bases de nuestra estrategia de trabajo para alcanzar resultados superadores en cualquier tarea de trabajo: 1: Planeá. Si arrancás tus días, tus semanas o tus meses sin un plan no estás accionando en tu vida sino que estás reaccionando a tu vida. Lo que vamos a hacer para [...]

¿Es conveniente fraccionar las vacaciones durante el año?

Por |agosto 9th, 2016|Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Jefe, Possible HR, Recursos humanos|

En Argentina la cantidad de vacaciones son según la antigüedad y el convenio el cual rige para el trabajador, arrancan con un mínimo de 14 días corridos hasta los 5 años, luego 21 días hasta los 10 años y pasando estos 35 días. Durante décadas se ha optado tomarse todo en un mes. No [...]

Para aprender es necesario emocionarse

Por |agosto 2nd, 2016|Capacitación, Coaching, Creative, Equipo de trabajo, Recursos humanos|

El aprendizaje, tal y como lo conocemos, está basado en la acumulación de conocimiento y la capacidad de memoria que se testea en un examen. Todos los que hemos ido a la escuela conocemos este proceso. Esta metodología tiene su origen en el ágora griega donde los sabios transmitían su conocimiento a sus alumnos. [...]

AMISTAD EN EL TRABAJO, ¿Si o No?

Por |julio 20th, 2016|Coaching, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Jefe, Lider, Possible HR, Recursos humanos|

  Hoy en Argentina es el día del amigo. Una fecha en la cuál nos juntamos con esas personas que hemos elegido para compartir la vida y que, para algunos, a veces suelen ser más importantes que la familia. Sin embargo, en Possible nos preguntamos, Para el colaborador en la empresa ¿Es importante tener amigos? [...]

Pongámonos metas comenzando ……YA!

Por |julio 14th, 2016|Coaching, Recursos humanos, Renuncia|

Recién llegada de unas renovadas vacaciones, pienso en un nuevo comienzo y a la hora de comenzar a trabajar con mis clientes, coachees y conmigo misma  recuerdo nuevamente la importancia de las metas. Pero, ¿Todos realmente sabemos cómo definir metas? Pues, no siempre. Las investigaciones muestran que cuando las personas deciden cambiar, inmediatamente se siente [...]

Trabajo bajo presión ¿Práctica sana?

Por |julio 13th, 2016|Crisis, Gestión Pymes, Possible HR, Recursos humanos|

Compartimos una nota muy interesante realizada por amerciaeconomia.com   El trabajo bajo presión se entiende como habilidad de trabajar bajo condiciones adversas, manteniendo la eficiencia. Se trata de un requisito cada vez más exigido por las empresas ante los mayores retos que enfrentan para mantenerse competitivas, pero ¿qué tan sano es trabajar bajo presión? En las empresas, [...]