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Lider

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¿Es posible aprender a desafiarnos? Del Potro nos enseña que sí.

Por |agosto 25th, 2016|Coaching, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Lider, Possible HR, Recursos humanos|

https://www.youtube.com/watch?v=ZxFYg78j_1k ¿Es cierto que podemos cumplir los retos que nos propongamos, sean cuales fueran? En psicología, se define la palabra resiliencia como la capacidad individual para sobreponerse a períodos de dolor emocional y traumas variados. En otras palabras, el poder de soportar una situación, por difícil que sea, y aprender de ella. La resiliencia se [...]

AMISTAD EN EL TRABAJO, ¿Si o No?

Por |julio 20th, 2016|Coaching, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Jefe, Lider, Possible HR, Recursos humanos|

  Hoy en Argentina es el día del amigo. Una fecha en la cuál nos juntamos con esas personas que hemos elegido para compartir la vida y que, para algunos, a veces suelen ser más importantes que la familia. Sin embargo, en Possible nos preguntamos, Para el colaborador en la empresa ¿Es importante tener amigos? [...]

Las cosas que tienen en cuenta los argentinos cuando eligen una compañía en la que trabajar

Por |mayo 19th, 2016|Gestión Pymes, Lider, Possible HR, Recursos humanos|

A la hora de elegir una empresa en la que trabajar, los argentinos tienen aparentan tener muy en claro lo que buscan ,según un informe que se ha publicado recientemente por la consultora Randstad. Estos resultados recopilan los cinco factores más importantes que evalúan los trabajadores al optar entre una organización u otra. El la cima, las [...]

Los buenos empleados renuncian a los jefes, no a sus puestos de trabajo

Por |mayo 3rd, 2016|Jefe, Lider, Possible HR, Recursos humanos, Renuncia, Salarios|

Hoy les queremos contar un trabajo de la revista Forbes, quien elaboró una lista de nueve aspectos que los jefes deben evitar si quieren retener a sus colaboradores, afirmando también que la principal causa de las renuncias de "buenos empleados" se deben a que sus jefes en general no tienen en cuenta estos comportamientos: 1. LA SOBRECARGA [...]