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Possible HR

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Sobre possible

Este autor no presenta ningún detalle.
Hasta ahora possible ha creado 45 entradas en el blog.

Entrenate como EL mejor

Por |octubre 31st, 2016|Coaching, Creative, Gestión Pymes, Possible HR, Recursos humanos|

Steve Jobs es uno de los más grandes empresarios tecnológicos del último tiempo. Conocido en todo el mundo por su legendaria habilidad para crear productos innovadores en SU EMPRESA. Y también Jobs pasó a ser una leyenda en sobre todo luego de su muerte por un cáncer en 2011. Lo que es menos conocido es que fue un pionero en [...]

La clave del éxito: no rendirse jamás

Por |octubre 25th, 2016|Creative, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Possible HR|

En primer lugar hay que tener muy claros nuestros objetivos y deseos, esto nos ayudará a enfocarnos en ellos para lograr alcanzarlos sea como sea, superando cada conflicto u obstáculo. De lo contrario, al primer revés, es probable que nos rindamos. “Una mente llena de dudas no se puede concentrar en la victoria” (Arthur Golden) [...]

5 Síntomas del Burnout o estrés laboral, ¿en cuántos te reconoces?

Por |octubre 19th, 2016|Recursos humanos|

Te contamos cuáles son los 5 síntomas más comunes del burnout, para que puedas detectarlos y tomar acciones a tiempo. El estrés laboral o síndrome burnout es la sensación de fatiga, agotamiento físico y mental que se produce cuando las tensiones y obligaciones del ámbito laboral transcienden las fronteras de lo saludable para convertirse en un factor que provoca [...]

10 CONSEJOS PARA EVENTOS DE FIN DE AÑO

Por |septiembre 30th, 2016|Recursos humanos|

Ya comenzamos a trabajar con nuestros clientes en propuestas interesantes, creativas e innovadoras para realizar en los eventos de fin de año. Podes contactarnos para que armemos una propuesta a tu medida. Mientras tanto te dejamos algunos tips para la preparación del evento: 1 Planificar con suficiente tiempo El evento debe planificarse con suficiente anticipación, no [...]

Ideas para celebrar el día de la primavera en el trabajo

Por |septiembre 21st, 2016|Recursos humanos|

Tips para planear la celebración de primavera con los compañeros de trabajo Si bien en el trabajo no es una costumbre celebrar el día de la primavera, puede ser una excusa para alegrar el lugar de trabajo y sacar una sonrisa a los compañeros. Festejar el día de la primavera en la oficina La primavera [...]

El sentido de pertenencia, un activo a veces olvidado en la empresa

Por |septiembre 15th, 2016|Recursos humanos|

En esta oportunidad compartimos una nota de América Económica, sobre el sentido de pertenencia en el trabajo. Según el diccionario de la Real Academia Española, “pertenencia” es el hecho o circunstancia de ser parte de un conjunto, como una clase, un grupo, una comunidad o una institución. Cuando hablamos de una empresa, la pertenencia no [...]

¿Es posible aprender a desafiarnos? Del Potro nos enseña que sí.

Por |agosto 25th, 2016|Coaching, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Lider, Possible HR, Recursos humanos|

https://www.youtube.com/watch?v=ZxFYg78j_1k ¿Es cierto que podemos cumplir los retos que nos propongamos, sean cuales fueran? En psicología, se define la palabra resiliencia como la capacidad individual para sobreponerse a períodos de dolor emocional y traumas variados. En otras palabras, el poder de soportar una situación, por difícil que sea, y aprender de ella. La resiliencia se [...]

Focalizando la energía de mi tiempo

Por |agosto 17th, 2016|Creative, Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Possible HR, Recursos humanos|

Esta semana pensamos en compartir con ustedes, las bases de nuestra estrategia de trabajo para alcanzar resultados superadores en cualquier tarea de trabajo: 1: Planeá. Si arrancás tus días, tus semanas o tus meses sin un plan no estás accionando en tu vida sino que estás reaccionando a tu vida. Lo que vamos a hacer para [...]

¿Es conveniente fraccionar las vacaciones durante el año?

Por |agosto 9th, 2016|Equipo de trabajo, Gestión Pymes, Jefe, Possible HR, Recursos humanos|

En Argentina la cantidad de vacaciones son según la antigüedad y el convenio el cual rige para el trabajador, arrancan con un mínimo de 14 días corridos hasta los 5 años, luego 21 días hasta los 10 años y pasando estos 35 días. Durante décadas se ha optado tomarse todo en un mes. No [...]

Para aprender es necesario emocionarse

Por |agosto 2nd, 2016|Capacitación, Coaching, Creative, Equipo de trabajo, Recursos humanos|

El aprendizaje, tal y como lo conocemos, está basado en la acumulación de conocimiento y la capacidad de memoria que se testea en un examen. Todos los que hemos ido a la escuela conocemos este proceso. Esta metodología tiene su origen en el ágora griega donde los sabios transmitían su conocimiento a sus alumnos. [...]